Vous avez besoin d’un portrait corporate ?

Pourquoi un portrait corporate est-il important pour une entreprise ?

Un portrait corporate est bien plus qu’une simple photo. Il reflète l’identité et les valeurs de l’entreprise à travers les visages de ses collaborateurs. Que ce soit pour un site web, un profil LinkedIn ou des supports de communication interne et externe, un portrait corporate soigné inspire confiance, professionnalisme et authenticité auprès des clients, partenaires et prospects.

Voici quelques témoignages qui confirme l’apport d’un professionnel pour ce type de réalisation.

Comment se déroule la préparation d’un portrait corporate ?

La première étape est une discussion avec l’entreprise pour comprendre ses attentes : quel style de portrait souhaite-t-elle ? Un rendu formel, dynamique, ou naturel ? Ensuite, on détermine le lieu du shooting, qui peut être réalisé en studio, sur site, ou dans un environnement en lien avec l’activité de l’entreprise. La préparation inclut également des conseils sur la tenue vestimentaire, l’attitude à adopter et la mise en valeur de chaque personne pour refléter leur personnalité et leur rôle.

Quelles sont les techniques utilisées pour mettre à l’aise les collaborateurs devant l’objectif ?

Beaucoup de personnes ne se sentent pas à l’aise devant une caméra, et c’est normal. Mon rôle est de créer un environnement détendu et convivial pour que chacun se sente en confiance. Je commence souvent par des échanges informels pour briser la glace. Pendant le shooting, je donne des indications claires sur les postures, les expressions et les angles qui fonctionnent le mieux, tout en encourageant les collaborateurs à rester naturels.

Combien de temps faut-il pour réaliser un portrait corporate ?

La durée dépend du nombre de personnes à photographier et du niveau de préparation requis. En moyenne, un portrait individuel prend entre 10 et 20 minutes, surtout lorsqu’on optimise le cadre et la lumière à l’avance. Si l’on travaille avec plusieurs collaborateurs ou sur différents sites, une demi-journée ou une journée complète peut être nécessaire. L’objectif est de prendre le temps qu’il faut pour obtenir des portraits de qualité tout en respectant le planning de l’entreprise.

Quels sont les résultats attendus d’un portrait corporate réussi ?

Un portrait corporate réussi doit refléter à la fois le professionnalisme et la personnalité du collaborateur, tout en s’intégrant harmonieusement dans l’identité visuelle de l’entreprise. Les images doivent être de haute qualité, prêtes à être utilisées sur divers supports : sites web, profils LinkedIn, brochures ou présentations. Ces portraits contribuent à renforcer la crédibilité de l’entreprise, humanisent la marque et permettent de créer un lien de proximité avec les clients et partenaires.

Avec une préparation minutieuse et une approche personnalisée, chaque portrait devient un véritable atout pour la communication de l’entreprise, mettant en valeur ceux qui la font vivre.

Voici des exemples en ligne de mes réalisations et d’une mise en application d’un portrait corporate :
Portrait de Gilles Vandecaveye, directeur de l’Icam
Fabio Rinaldi (président du directoire de BigMat France)
Fabrice Gerber fondateur de la chaîne de supermarchés Toujust